Työntekijäymmärrys
EverybodyWiki Bios & Wikistä
Työntekijäymmärryksellä tarkoitan tietoon pohjautuvaa ymmärrystä yrityksen yksittäisiä työntekijöitä motivoivista ja sitouttavista asioista sekä näistä tiedoista kumuloituvaa kokonaisymmärrystä työntekijöiden yhteneväisyyksistä ja erovaisuuksista organisaatiossa ja organisaation eri yksiköiden välillä. Työntekijäymmärrys on siis yksilölähtöinen tapa ymmärtää organisaatiossa vaikuttavia motivaatio-, hyvinvointi- ja sitoutumistekijöitä.[1]
This article "Työntekijäymmärrys" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Työntekijäymmärrys. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
- ↑ Panu Luukka: Yrityskulttuuri on kuningas, s. 118-119. Alma Talent, Helsinki, 2019.
